人力资源总监CHO研修班

伴随人力资源管理的地位逐渐由现代人力资源管理向战略人力资源管理转变，人力资源专业人员的主要工作也从例行性的行政事务工作,而逐渐成为企业的战略伙伴,人力资源管理者已从事务执行角色转变为战略领导角色，为此 ......

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