高级人力资源(HRD)研修班的课程质量高吗？
高级人力资源(HRD)研修班的课程质量高吗？
企业若想能够健康快速的发展，就必然需要做好企业的人力资源管理，因为人力资源是企业发展的命脉，因此企业一定要注重对人力资源的管理，因此许多相关人员会参加研修班来对自身进行提升，那么高级人力资源(HRD)研修班的课程质量高吗？
本课程主要分为三大模块：
战略人力顶层设计篇
1、战略人力资源规划
2、创新思维与组织变革
3、企业文化建设
人力总监领导力突破篇
1、管理心理学与领导艺术
2、教练式领导力
3、4D系统打造团队领导力
人力管理实战操作篇
1、建立学习型组织，培训与开发
2、组织发展与培养体系建设
3、高效招聘与面试技巧
4、劳动法规与员工关系管理
5、绩效考核与薪酬体系设计
6、高效沟通与卓越团队建设
那么本课程由哪些师资授课呢？
清华大学管理学硕士，北京大学人本管理研究中心副主任、研究员、高级咨询顾问、高级讲师：冯芳
清华大学教授，博导，清华大学心理系党总支书记，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员。香港大学健康心理学博士：李虹
中国人民大学副教授。美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师：许玉林
我国著名的实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一，也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一：李佳眉
清华大学公共管理学院博士后。现为中共中央党校国际战略研究所副教授、台港澳与国际关系研究室副主任、中央党校亚太研究中心秘书长、北京外国问题研究会特邀研究员、中国联合国协会理事、中国博士后科学基金评审专家，硕士研究生导师，中央党校青联委员、中央企业青联委员：赵磊
等众多名校教授为您亲自授课！
因此高级人力资源(HRD)研修班的课程以及授课师资的质量是非常高的，希望本篇文章能够对您有所帮助！
