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高级人力资源(HRD)研修班的课程质量高吗?


企业若想能够健康快速的发展,就必然需要做好企业的人力资源管理,因为人力资源是企业发展的命脉,因此企业一定要注重对人力资源的管理,因此许多相关人员会参加研修班来对自身进行提升,那么高级人力资源(HRD)研修班的课程质量高吗?

本课程主要分为三大模块:

战略人力顶层设计篇

1、战略人力资源规划

2、创新思维与组织变革

3、企业文化建设

人力总监领导力突破篇

1、管理心理学与领导艺术

2、教练式领导力

3、4D系统打造团队领导力

人力管理实战操作篇

1、建立学习型组织,培训与开发

2、组织发展与培养体系建设

3、高效招聘与面试技巧

4、劳动法规与员工关系管理

5、绩效考核与薪酬体系设计

6、高效沟通与卓越团队建设

那么本课程由哪些师资授课呢?

清华大学管理学硕士,北京大学人本管理研究中心副主任、研究员、高级咨询顾问、高级讲师:冯芳

清华大学教授,博导,清华大学心理系党总支书记,清华大学总裁俱乐部专家委员会委员。香港大学健康心理学博士:李虹

中国人民大学副教授。美国加州伯克利大学高级访问学者,博士生导师:许玉林

我国著名的实战派人力资源专家,是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一,也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一:李佳眉

清华大学公共管理学院博士后。现为中共中央党校国际战略研究所副教授、台港澳与国际关系研究室副主任、中央党校亚太研究中心秘书长、北京外国问题研究会特邀研究员、中国联合国协会理事、中国博士后科学基金评审专家,硕士研究生导师,中央党校青联委员、中央企业青联委员:赵磊

等众多名校教授为您亲自授课!

因此高级人力资源(HRD)研修班的课程以及授课师资的质量是非常高的,希望本篇文章能够对您有所帮助!



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